Рассказали в связи с этим одну историю. В одном из медицинских учреждений города на пенсию ушла заведующая отделением в возрасте 78 лет. Здоровье у нее крепкое, могла бы работать и дольше, но дети уговорили, вроде пора и отдохнуть, возраст все-таки.
Сейчас в медицине идет сплошная компьютеризация. В свое время поставили компьютер на стол и заведующей. Сотрудники, говорят, что никогда не видели компьютер включенным. Монитор всегда был отодвинут в самый угол стола, чтобы не сильно мешал. Теперь, когда заведующей поставили женщину 30 лет, компьютер постоянно включен, человек активно им пользуется.
Понятно, что у пожилой заведующей отделением был опыт, который как известно не пропьешь, большой багаж знаний, накопленный за многие годы, но в какой-то момент, возраст руководителя начинает тормозить движение вперед всего коллектива. Мир вокруг слишком быстро меняется, и далеко не всякий пожилой человек успевает за этими изменениями. Само по себе это ни плохо, ни хорошо, если человек живет сам по себе, но если он руководитель, от него зависят другие люди, их благосостояние, то, наверное, важно во время уйти и уступить дорогу более молодым. Я так считаю.
