Специальный проект, в котором бы бизнес рассказывал бизнесу не про благотоворительность, а реальные примеры истории успеха, связанные с эффективным использованием преимуществ как молодых сотрудников, так и сотрудников старшего возраста, называется «Компании для Всех Возрастов». Это – сообщество компаний-работодателей, своим примером демонстрирующих эффективные сценарии работы с сотрудниками всех возрастов. Компании, входящие в сообщество, в равной мере осознают как сильные, так и слабые стороны разных поколений, и за счет этого могут использовать их достоинства максимально эффективно для бизнеса. Таким образом сообщество нацелено на осознанное внедрение принципов agediversity в российских компаниях.
Как задействовать в развитии бизнеса Петрозаводска разнопоколенческие ресурсы? Как запустить новый бизнес, используя особенности Карелии? Как создать новый рынок вокруг существующего местного сообщества (малые предпринимательские и городские инициативы) и открыть таким образом новые рабочие места для молодого и старшего поколения? Все эти вопросы планируется обсудить на практически семинаре «Почему компаниям может быть выгодно брать на работу людей старше 50?».
Среди представителей российского бизнеса, готовых поделиться своим опытом, уже числятся компании Ростелеком, Джойнт, Росатом, Lo, MetLifeAlico, Достоинство, Велес Капитал, Сбербанк, МТС, Балтика. Кроме того, на семинаре в Петрозаводске выступят и представители маленьких и средних компаний.
· Руководители организаций смогут узнать, как сотрудники 50+ способны улучшить их бизнес
· HR представители услышат о способах оценки персонала 50+ при приеме на работу, адаптации и других особенностях взаимодействия.
Участие в семинаре бесплатное, но количество мест ограничено, нужно зарегистрироваться по ссылке: https://baba-deda.timepad.ru/event/178687/
Journal information